Saber ouvir é uma das habilidades mais requisitadas tanto em nossas vidas pessoais quanto profissionais. A falta de uma escuta ativa pode, muitas vezes, gerar equívocos de compreensão, levando a conflitos e discussões desnecessárias.
Mas o que é escuta ativa, afinal? E como você pode desenvolver essa habilidade para melhorar os seus relacionamentos e a sua carreira.
O conceito de escuta ativa surgiu a partir do campo da psicologia e da comunicação interpessoal? Uma das influências significativas foi o psicólogo Carl Rogers, que enfatizava a importância da empatia e da compreensão nas relações humanas.
Rogers foi uma das referências para o psicólogo Marshall Rosenberg, o sistematizador da Comunicação Não Violenta.
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Ele propôs um modelo de comunicação que valoriza a escuta empática e, assim, abre caminhos para a expressão autêntica de sentimentos e necessidades em busca soluções colaborativas.
"A escuta ativa é uma habilidade essencial na Comunicação Não Violenta,, ao permitir a compreensão profunda dos próprios sentimentos e necessidades em harmonia com o que é importante para a outra pessoa", explica Thais Gonzales, especialista em comunicação empática e trainer da Interhunter Academy, consultoria de educação corporativa.
Segundo ela, ouvir atentamente e mostrar interesse verdadeiro no que o outro diz são formas de gerar conexão na comunicação.
"A escuta ativa nos ajuda a evitar respostas defensivas, a sair de um comportamento agressivo e a fazer julgamentos. É uma habilidade de comunicação essencial para promover relações saudáveis na vida e no trabalho", acrescenta Thais.
"A escuta ativa é um ato de generosidade, respeito e empatia que nos ajuda a criar um ambiente seguro e acolhedor para a expressão de ideias, o desenvolvimento de soluções criativas e a resolução de conflitos", ressalta a trainer da Interhunter Academy e facilitadora da Comunicação Não Violenta.
Essa é uma habilidade e, portanto, pode ser aprimorada.
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