A maioria das pessoas passa o mês se planejando e pensando em saídas para cumprir com todos os compromissos financeiros, ainda mais no início do ano, que existem muitas contas a se pagar.
Uma pesquisa realizada pela fintech Koin, em dezembro do ano passado, apontou que os brasileiros já estavam preocupados com as contas do início deste ano, entre despesas, estavam: IPTU, IPVA e seguros (50,6%); fatura do cartão de crédito (28%) e despesas nas férias (16,4%).
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Pensando em auxiliar os colaboradores nesta situação, empresas encontram saídas oferecendo modelos de benefícios além dos tradicionais, como o cartão de antecipação salarial, que pode aliviar o orçamento pessoal, e, além disso, diminuir o estresse financeiro.
Para as empresas, além da questão do bem-estar e produtividade dos trabalhadores, o adiantamento salarial também traz outras vantagens que podem entregar um benefício sem custo.
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A antecipação salarial não será feita com o caixa da organização, mas sim com um limite de gasto para o colaborador no cartão. Desta forma, não há gastos associados da empresa a este produto.
Uma pesquisa realizada pela Serasa em parceria com a Opinion Box, apontou que cerca de 86% das pessoas com dívidas tinham dificuldades de dormir.
Além disso, 74% enfrentavam dificuldades para se concentrar nas tarefas diárias e 61% tiveram crises e ansiedade ao pensar nas dívidas.