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Últimos dias para efetuar o saque do FGTS em 2023
Últimos dias para efetuar o saque do FGTS em 2023
16/12/2023 12h09 Atualizada há 9 meses
Por: Redação
Imagem: Eliseu Geisler / shutterstock

À medida que nos aproximamos do final do ano, é fundamental que os trabalhadores com carteira assinada (CLT) estejam plenamente cientes de que o FGTS tem prazo para saque

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito que visa garantir a estabilidade financeira do empregado em diversas situações. Por isso, compreender o prazo para saque é essencial para usufruir desse recurso financeiro.

Continue a leitura para saber mais detalhes, como por exemplo, o prazo limiteas regras para recebimento e como sacar os valores.

Leia também: FGTS: Oportunidade De Saque De Até R$ 2.900 Este Mês! Quem Pode?

O que você vai ler neste artigo:

Qual o prazo para saque-aniversário e suas implicâncias?

saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador sacar parte do seu saldo do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário.

Para os trabalhadores que nasceram em dezembro, o prazo limite para saque do FGTS é até 29 de fevereiro de 2024.

Em relação às implicações, ao optar pelo saque-aniversário, o empregado fica impossibilitado de sacar o saldo total em caso de demissão sem justa causa

Além disso, se desejar retornar ao saque-rescisão, só poderá fazê-lo após 25 meses.

Leia também: Fique Sabendo: Quais Doenças Que Permitem O Saque Do FGTS

Como sacar os valores do FGTS?

Para sacar os valores do FGTS, o trabalhador tem algumas opções disponíveis, confira a seguir:

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Quais são as regras para o saque do FGTS?

Para aderir à modalidade saque-aniversário, é necessário estar ciente de algumas regras importantes:

Como antecipar meu saque dos próximos anos?

antecipação do saque-aniversário é uma alternativa bastante vantajosa para quem está precisando de uma grana extrasem comprometer sua renda mensal.

Esse tipo de empréstimo utiliza o saldo do FGTS de contas ativas e inativas como garantia. Dessa forma, o saldo servirá tanto para cobrir o valor contratado quanto as demais taxas e encargos envolvidos na operação.

Aqui na meutudo, é possível antecipar até 12 parcelas anuais do saque-aniversário, com o valor mínimo de R$ 100,00. Tudo isso de forma onlinerápida segura.

Para verificar as possíveis condições, utilize o nosso simulador:

Caso queira prosseguir com a contratação, habilite a opção “saque-aniversário” no aplicativo do FGTS e autorize a QI Sociedade de Crédito S.A., parceira da meutudo, a consultar o seu saldo do FGTS.

Feito isso, você deverá baixar nosso aplicativo, disponível para Android e iOS, e preencher seus dados conforme solicitado.

Um dos nossos grandes diferenciais é que por meio do aplicativo, você tem a autonomia para ajustar o valor contratado e selecionar a opção que melhor se adapta às suas necessidades financeiras.

Uma vez a proposta aprovada, o desconto será feito anualmente diretamente no saldo do FGTS do trabalhador.

Em relação ao pagamento, geralmente, acontece no prazo mínimo de 10 minutos e máximo de 1 dia útil.

Perguntas frequentes

Como posso saber o saldo do meu FGTS?

Para consultar o saldo do seu FGTS, basta acessar o aplicativo do FGTS e verificar os contratos de trabalho existentes.

Em que situações posso sacar o FGTS?

Existem diversas situações em que é possível sacar o FGTS, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, doenças graves, entre outras condições estabelecidas pela legislação vigente.

Quais são as modalidades de saque do FGTS?

Existem duas principais modalidades de saque do FGTS: o saque-rescisão, disponível em situações como demissão sem justa causa, aposentadoria, entre outros; e o saque-aniversário, que permite ao trabalhador sacar parte do saldo anualmente no mês do seu aniversário.

O que acontece se a empresa não depositar o FGTS?

Se a empresa deixar de depositar o FGTS, ela estará descumprindo uma obrigação legal. Nesse caso, o trabalhador pode formalizar uma denúncia na Superintendência Regional do Trabalho, procurar o sindicato da categoria ou até mesmo entrar com uma ação na Justiça do Trabalho.

Por Carlos Lisboa, Com o sol em copywriting, ascendente em marketing de conteúdo e lua em storytelling, o Carlos é um dos redatores SEO da meutudo. 

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