Muitos empregados colocam diariamente suas vidas em risco, e como resultado, recebem uma compensação adicional.
Essas compensações são referidas como insalubridade e periculosidade, e neste artigo, iremos fornecer uma explicação mais detalhada de ambos.
Muitas vezes, há confusão entre os conceitos de insalubridade e periculosidade, mas eles diferem em suas características fundamentais.
Conforme estabelecido no artigo 189 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), a insalubridade ocorre quando um trabalhador é exposto a condições de trabalho que envolvem a presença de agentes físicos, químicos ou biológicos que são prejudiciais à saúde, ultrapassando os limites de tolerância em termos de tempo de exposição.
Para que um ambiente de trabalho seja considerado insalubre, três requisitos precisam ser atendidos:
Profissões que podem dar direito ao adicional de insalubridade incluem soldadores, metalúrgicos, mineradores, químicos, técnicos em radiologia, enfermeiros e frentistas, entre outros.
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Por outro lado, a periculosidade ocorre quando um trabalhador está exposto a atividades ou operações que envolvem riscos específicos. Isso pode incluir:
Profissões que podem dar direito ao adicional de periculosidade incluem motoboys, eletricistas prediais, engenheiros elétricos, vigilantes/seguranças, cabistas de redes de telefonia e TV, policiais militares e profissionais da escolta armada, entre outros.
Em resumo, enquanto a insalubridade diz respeito à exposição a agentes prejudiciais à saúde em condições específicas de trabalho, a periculosidade envolve a exposição a atividades ou operações que impliquem riscos específicos à integridade física do trabalhador.
Ambos os casos podem resultar no pagamento de adicionais aos trabalhadores, conforme previsto na legislação.