22°C 37°C
Uberlândia, MG
Publicidade
Anúncio

Transtornos mentais: auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez?

Transtornos mentais: auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez?

18/08/2023 às 16h11 Atualizada em 18/08/2023 às 19h11
Por: Redação
Compartilhe:
Imagem: Drazen Zigic / freepik
Imagem: Drazen Zigic / freepik

O transtorno mental, também conhecido como doença psiquiátrica, é caracterizado pela anormalidade e comprometimento da capacidade cognitiva, psíquica ou mental das pessoas. 

A origem destes transtornos pode ser ocasionada por diversos fatores como predisposição genética, problemas hormonais ou por fatores externos (como o estresse), que é desencadeado ao longo da vida.

O transtorno mental atinge a estabilidade da consciência da pessoa, e, geralmente, está ligado a doenças como depressão e ansiedade.

Como o INSS avalia essa enfermidade?

Dentro do INSS, não importa exatamente qual o tipo de transtorno mental a pessoa tem, mas sim o que ela causa no segurado. Tudo isso tem avaliação do médico na hora da perícia que será necessária a fim de comprovar a doença.

No caso do auxílio-doença, a enfermidade pode incapacitar a pessoa de forma parcial e temporária para o trabalho e outra pode incapacitar de forma total e permanente e, assim, seria caso para a aposentadoria por invalidez. 

Tudo vai depender da avaliação do perito e dos laudos que devem ter apresentação por parte do segurado.

leia também: 5 Principais Transtornos Mentais Que Afligem O Profissional Contábil

Quais são os direitos previdenciários?

Portanto, quem sofre de algum transtorno mental precisa passar pela perícia do INSS e poderá obter auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez. Vejamos a seguir:

Auxílio-Doença

O auxílio-doença é um direito do trabalhador que está temporariamente incapacitado de trabalhar. 

Neste caso, vão ter direito às pessoas acometidas por: 

Episódios depressivos; Outros transtornos ansiosos; Transtorno depressivo recorrente; Transtorno afetivo bipolar; Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de múltiplas drogas e ao uso de outras substâncias psicoativas;  “Reações ao ”stress” grave e transtornos de “adaptação”; Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de álcool; Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de cocaína.

depressao no trabalho2

Aposentadoria por invalidez

A aposentadoria por invalidez destina-se ao trabalhador que está incapaz de forma permanente ao trabalho. Vão ter direito ao benefício as pessoas acometidas pelas seguintes doenças:

Esquizofrenia; Transtorno depressivo recorrente; Transtorno afetivo bipolar; Episódios depressivos; Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de álcool; Psicose não-orgânica não especificada; Transtornos esquizoafetivos; transtornos mentais devidos à lesão e disfunção cerebral e a doenças física.

Requisitos para receber os benefícios 

Para ter direito aos benefícios é preciso atender a alguns critérios do INSS. Tanto o Auxílio-Doença como a Aposentadoria por Invalidez vão exigir os seguintes critérios:

Passar por perícia médica para atestar a existência da incapacidade, sendo a incapacidade temporária, haverá a concessão do auxílio-doença, sendo permanente, a aposentadoria por invalidez. Para isso, será necessário apresentar documentos médicos com a descrição do quadro (atestados, laudos, relatórios, exames, receituários, etc.) que comprovem a incapacidade.

Possuir a qualidade de segurado: quando o segurado está contribuindo mensalmente com a Previdência Social ou se encontra no chamado período de graça.

Cumprir com a carência mínima: neste caso é preciso ter no mínimo 12 contribuições mensais junto à Previdência. lembrando que em casos de doenças graves, enfermidades ocupacionais (inerentes ao trabalho) ou acidentes de qualquer natureza, este critério tem dispensa.

Leia também: Conheça Os 6 Tipos De Transtornos Mentais Mais Comuns No Brasil

Como pedir o benefício pela internet

  • Entre no Meu INSS;
  • Clique no botão “Novo Pedido”;
  • Digite o nome do serviço/benefício que você quer;
  • Na lista, clique no nome do serviço/benefício;
  • Leia o texto que aparece na tela e avance seguindo as instruções.
* O conteúdo de cada comentário é de responsabilidade de quem realizá-lo. Nos reservamos ao direito de reprovar ou eliminar comentários em desacordo com o propósito do site ou que contenham palavras ofensivas.
500 caracteres restantes.
Comentar
Mostrar mais comentários