O distanciamento social que a pandemia de covid-19 trouxe ao mundo fez com que a cultura do home-office tivesse de ser rapidamente difundida pelos países. No Brasil, em 2018, estimava-se que apenas 5,2% dos trabalhadores conseguiam desempenhar suas funções de casa, sem precisar se locomover aos escritórios.
Com a necessidade de continuar com as atividades, mesmo na impossibilidade de reunir equipes no mesmo ambiente, empresas e o governo precisaram criar alternativas para garantir segurança financeira e sanitária.
O home-office, assim, passou a ser testado inicialmente como solução única para o momento, mas que causou mudanças definitivas nas empresas.
Hoje em dia, não são apenas os funcionários que aproveitam as vantagens de trabalhar em casa. Muitos empregadores descobriram que essa pode ser uma maneira mais econômica para seguir com suas atividades, além de melhorar a produtividade.
Porém, os Recursos Humanos têm um novo desafio: com os colaboradores morando em outras cidades, estados ou até mesmo países, como fazer para garantir a integração nas equipes?
Pensando nisso, aqui estão algumas dicas de como as empresas podem diminuir distâncias e aproveitar os benefícios do home-office.
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Muitas empresas já adotaram essa técnica para garantir que os colaboradores desfrutem de um momento. Pode ser um coffee-break ou um momento de descompressão, o importante é que essa reunião não seja para falar de trabalho, permitindo que as pessoas possam se conhecer além de suas atividades do dia a dia.
Para estimular que todos participem e consigam se sentir acolhidos, vale a pena pensar em propostas leves, como questionários e outras perguntas que convidem todos a darem sua opinião ou contribuição. Afinal, é importante acolher também os colaboradores mais tímidos ou introvertidos.
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Assim como algumas empresas têm a cultura de mesa de jogos em seus espaços físicos, isso pode ser mantido nos espaços online. Buscar por jogos que podem ser aproveitados online e à distância permite maior integração e oferece um bom momento de descontração entre as atividades.
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Busque por ferramentas que facilitem a conversa instantânea entre os colaboradores. Ter que esperar uma próxima reunião para ter contato com o time pode ser algo que angustia e isola os funcionários. Por isso, procure opções que ajudem a melhorar a agilidade e a integração no dia a dia.
Seja para uma grande festa com todos os colaboradores ou eventos ao longo do ano que tragam diferentes equipes em momentos diversos, é possível encontrar passagens aéreas baratas para viabilizar a logística e o custo de um encontro presencial entre todos os colaboradores, algo que pode aumentar a retenção de talentos e melhorar o clima organizacional.