O trabalhador brasileiro tem descontado todos os meses valores referentes a contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), em alguns casos o Imposto de Renda, assim como pensão alimentícia para quem paga pensão por ordem judicial, dentre outros possíveis descontos.
Contudo, a partir deste mês de fevereiro, onde os brasileiros receberam o novo valor do salário mínimo, também haverá o reajuste no valor descontado da contribuição à Previdência Social, que varia entre 7,5% a 14%, a depender do salário recebido pelo trabalhador.
Os descontos da contribuição ao INSS são realizados diretamente na folha de pagamentos do trabalhador, ou seja, desde o cálculo até a contribuição, tudo isso é feito pela empresa, onde o trabalhador recebe seu salário já com os possíveis descontos.
O desconto do INSS no salário do trabalhador ocorre progressivamente e mensal. É importante lembrar que o valor descontado pela empresa obrigatoriamente deve ser repassado para a Previdência Social.
Muita gente se pergunta ou já se perguntou um dia porque será que o desconto ao INSS é obrigatório. Contudo, a contribuição ao INSS é obrigatória, conforme prevê a Constituição, ou seja, não é possível negociar ou não esse desconto.
O repasse do desconto do salário para a Previdência é conhecido como acessória, onde é através dela que se garante os futuros direitos do trabalhador junto ao INSS, como a aposentadoria, auxílio-doença, pensão por morte, etc.
As alíquotas de contribuição ao INSS variam de 7,5% até 14% a depender necessariamente do salário de cada trabalhador, para 2023, veja qual o valor do desconto:
Os novos valores começam a ser descontados neste mês de fevereiro que tem como base a folha de pagamentos do mês de janeiro.
Se você tem curiosidade de saber se a empresa de fato está repassando os valores descontados ao INSS, saiba que é possível verificar essa questão pelo site Meu INSS.